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      廣撒“英雄帖”引人才“量身定制”發展路徑

      作者:ngljrcc??? ?發布時間:2021-11-30 15:57 ????點擊量:

        “現在走上講臺,和四個月前相比,感覺更加得心應手?!?1月9日上午,站在南充高中順慶校區的講臺上,袁苑博士手持化學教案,滔滔不絕,講臺下的學生聽講一絲不茍,專心致志。

        今年9月以來,南充高中人才引進碩果累累,僅9月和10月,就引進來自清華大學、北京大學、天津大學等名校的博士3人、碩士研究生11人。

        隨著南充高中一校四區發展格局的形成,為“讓高質量教育的陽光照亮每個孩子的成長之路”,南充高中一改以往的人才引進策略,充分依托“果州萬人計劃”、“嘉陵江英才工程”,將目光瞄準清華、北大等名校,以及重慶、貴州、云南及省內各地,簽約和引進碩士研究生、博士、高級教師、優秀班主任等人才,自去年以來,共引進博士、碩士研究生,以及高級教師等各類人才共140余人。

      高級人才紛至沓來南充高中人才濟濟

         在南充高中臨江校區,34歲的張亦猛有了一個新的稱呼“張老師”,他上課已經兩個月了?!拔易约憾?,關鍵得讓學生也懂,教書育人,現在是越來越自信?!睆堃嗝褪悄铣浠A教育領域第一個博士后,且來自中科院。

         而在南充高中順慶校區,袁苑博士也進入了“狀態”,除了教高一化學外,還負責培養參加化學競賽的苗子?!敖衲?月正式到南充高中,開始講課時,內容有點偏深,學生學起來有點吃力?!痹氛f,在充分征求學生意見后,他及時調整了教學方案,學生學起來不僅變輕松了,學習興趣變濃了,成績也有了進步。

          如今,在南充高中的校園里,像袁苑、張亦猛這樣的博士、博士后人才,已經有5人。一組數據是,僅今年9月和10月,南充高中就引進清華大學碩士研究生2人、北京大學碩士研究生1人,以及天津大學博士3人、南開大學碩士研究生3人、北京師范大學碩士研究生4人、中國政法大學碩士研究生1人……

          “待3名博士到崗后,南充高中的博士、博士后人才將達到8人?!蹦铣涓咧腥瞬盘幐敝魅蝿⒊缯f,去年以來,南充高中通過選調、考調,以及“嘉陵江英才工程”等途徑,大力引進人才,如從重慶、貴州、云南及省內各地引進優秀班主任、科任老師40余人,均是省市骨干教師和競教一等獎獲得者;應屆生方面,從復旦大學、南京大學、廈門大學、云南大學、四川大學、電子科大、黑龍江大學等近30所985、211知名高校,以及北師大、華東師大、華中師大、華南師大等部屬師范大學,以及韓國延世大學等國外大學引進具有教師資格的碩士、博士研究生70余人。

          除此之外,近2年來,南充高中還大力引進非學科類人才,包括競賽教練4人、國家二級心理咨詢師7人、全國帆板錦標賽冠軍1人,柔性聘請30余位高校教授,簽約多位剪紙、竹編、民舞等民間非遺文化傳承人。

       廣撒“英雄帖”引人才支撐學校高質量發展

          “來到南充高中,緣于一個偶然的機會?!痹坊貞浾f,今年5月,一次在復旦大學校園,他碰到了正在參加活動的南充高中黨委書記、校長涂剛,涂剛立即熱情地向他介紹南充和南充高中的發展前景、人才引進政策,鼓勵他來南充高中發展。

        聽了涂剛的介紹,考慮到自己也是南充人,還是南充高中2012年畢業的學生,再三思考后,袁苑毅然來到了南高。

          涂剛說,學校大力引進各類人才,一方面是為了實現學科建設更加齊全,人才隊伍更加高端,教學和科研有質的提升;一方面是在學生素質提升、學科競賽、勞動和國學教育、科研項目申報等方面有人才支撐,同時開闊學生的眼界,培育出完全人格的學生。

          “南充高中已形成一校四區格局,隨著學校規模的擴張,南充高中還要跳出南充,直面更多名校,也需要儲備、引進和培養高層次、高水平的人才?!蓖縿傉f,市第七次黨代會提出,義務教育優質均衡、高中教育質量提升,讓高質量教育的陽光照亮每個孩子的成長之路,這對南充高中的發展提出了更高的要求,也需要人才的支撐。

         劉朝虹介紹,以前學校引入人才,主要是面向師范類高校,現在是直接走進清華、北大、復旦、廈大等名校,廣撒英雄帖,吸引名校學子加入,如今全國已有30余所名牌大學內網掛上了南充高中的人才招引方案。

         為了招引人才,南充高中還新成立了人才處,主要任務就是招引優秀人才,在職在崗的優秀教師、骨干教師、高端人才、名校優秀高學歷畢業生、南高優秀校友、國家級教練……都是引進的對象。除此之外,南充高中還建立了“人才信息庫”,專人收集高層次人才信息,先后到北京、上海、天津、南京、西安、成都、重慶,以及周邊市(州)介紹南充、南充高中的人才政策,或者是參加?。ㄊ校┙M織的各類人才推薦活動,尋找適合學校的人才。

         近年來,南充高中啟動“南高名師領航工程”和“卓越教師啟航工程”,通過師徒結對、教學視導、教學競賽、教育科研論壇、跟崗鍛煉、擔任副班主任、學生評滿調查等措施,也讓一批優秀的教師脫穎而出,成為學校發展的人才中堅。

        “量身定制”發展路徑人才作用得到充分發揮

         隨著人才的紛紛到來,為了讓這些人才的作用得到充分發揮,讓他們在南充工作得愉快,生活得開心,南充高中一方面盡力為人才服務,營造良好生活、工作環境,各種政策待遇落實到位;一方面用心培育人才,為每位人才安排教學師傅,帶領他們迅速進入“角色”,作用得到充分發揮。

         “學校還將成立人才服務領導小組,出臺《南充高中引進高層次人才工作方案》等,全方位為人才服務?!眲⒊缯f。

         如今,在南充高中這所校園里,這些新加入的人才,也紛紛圍繞教學、科研等,有了更清晰的職業發展思路。如袁苑博士計劃主攻化學競賽和科研項目申報;一直擁有教育情懷的王雪博士,最大的愿望就是踏踏實實做好基礎教學,成長為一名優秀的教育工作者;有過大學任教經歷的尹康博士,則把大學教 育和中學教育進行了融合,正在從教學、校區合作、教學項目創設、競賽等方面形成自己的思路;擁有博士后經歷的張亦猛博士,正計劃把大學所學到的科研方法應用到中學教學中來……

         南充高中相關負責人表示,學校將結合學校高素質人才自身意愿、職業發展規劃、學校發展需要,為其“量身定制”發展路徑,比如教學科研、教學名師講壇、金牌競賽教練、專項學科導師,成立“博士工作室”等。

      南充日報社全媒體記者李奎/文

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